子育て企業を比較！働くママが会社選びで通勤距離を優先した就職先とは

子育てしやすい会社と位置付けられた2社を比較しながらママが子育てと仕事の両立を図れる就職先を決める上で考えたことや優先したことについてまとめます。一概にどんな会社の条件がよいか正解は答えられませんが、一つの事例として子育てする一人のママの価値観として読んでいただけたら嬉しいです。転職するときに「本当にこの会社に転職することが正しいんだよね」とママは悩むと思います。

選択肢に入れた子育てしやすい2社

子育てしやすい職場の条件

最初に子育てしやすい職場の条件を挙げます。

就職先で視野に入れた2社とは（概要）

ここから経験談なのですが、第一条件「子育てしやすい職場」をクリアしたN会社とO法人がありました。詳しくまとめるとこんな感じです。

O法人とN社もどちらも「子育てママが働いている職場」で、子育てには理解がある会社なのですが、どちらかと言うと…N社よりO法人の方が子育てしやすそうなんだよね。

O法人とN社をまとめると次の通り

年間休日がO法人は多いから子どもと一緒に過ごす時間を多く取れそう。

次に、通勤距離や通勤時間について考えてみました。

通勤距離・通勤時間

O法人とN社において、自宅から保育園、保育園から職場までにかかる時間をまとめました。

通勤距離や通勤時間からみるとO法人よりN社の方が良さそう

驚く方が多いかもしれませんが、O法人は保育園から職場まで片道50分もかかります。

通勤距離や通勤時間は、職場が遠かった場合を前提にしたら通勤時間可能範囲内なのかな。そこで通勤距離がかかることについてデメリットを考えてみました。

通勤時間がかかることは、メリットが少なくデメリットが多いと言えます。メリットがあるとしたら、早起き早寝の習慣が整うことかな（笑）それでも、O法人は通勤時間がかかっても「子育てホワイト企業100％」だと確信していました。子育てしやすい環境で産休・育休も取得できることがお約束されていることは働くママや次の子が欲しいママにとって両立できる理想の職場です。通勤時間が長くても、勤めてみたい会社として魅力的ですが、最終的にはO法人ではなく「N社」で働くことを決意したのです。

その経緯が次の通り。

後悔しない就職先を選ぶために考えて欲しいこと

「子育てビジョン」これだけは叶えたい

子育てと仕事を両立を目指すママはただ両立できればいいということではく、子どもに寂しい思いをさせずに働きたい思いや子どもが十分に教育を受けられたり、好きな習い事に通えたりできる時間と教育費や習い事の費用にゆとりを作りたいことも子育てビジョンの一例です。子育てをする上で、ママが叶えたい子育てビジョンを振り返ってみると、何を優先したいのか見えてきます。

本記事を執筆している筆者の子育てビジョンは、「できる限りの範囲で子どもに寄り添える環境を作ってあげたい。」という願いです。

叶えるのは簡単で実現が難しい「子育て」ビジョン（笑）
そこで、仕事をする上で周囲の意見をいただき、考えさせられた3つことがありました。

現役保育士のご意見を伺ってみた

我が子が通っている保育園にそろそろ就職が決まりそうなことを報告しつつ、まだO法人にするかN社にするか悩んでいることを相談していました。すると、主任の保育士の先生がこうお話されたのです。

O法人に勤めるとなると、○○ちゃんは長時間預けられるから可哀そうだよね。

そぉ・・・そうですよね。やっぱり可哀そうですよね。けど、子育てしやすい職場だから、我が子が何かあっても気持ちよく会社を早退することができるかなと思いまして。

保育園側に「子どもが可哀そう…」と言われてしまいました。ママの心にグサッと刺さった「子どもが可哀そう…」という言葉。弱みにつけこまれた感じでしたが、それも真実だと思います。

○○ちゃんは保育園に楽しく通っている感じだけど、やっぱり早く家に帰りたいものなのでしょうか？

○○ちゃんはまだ言葉が喋れないから、ママは敏感に気づいてあげられないかもしれないけど、言葉が喋れるようになったら「ママ、何時に迎えにくるの？早く迎えに来てね」って言う子がほとんどですよ。

保育園のアドバイスには現実味がありました。我が子はまだ言葉がしゃべれないから、本当の気持ちがどうなのか知ることができないし、言葉が喋れるようになったらきっと言われると察していました。「ママ、何時にお迎えにくるの？早く来てね。」って言われるに決まっている。保育園から近くに就職すれば、少しでも早くお迎えに来てあげられるんだよね。

手元で育てたいと後悔するママの思い

そして、保育士の先生に言われたことがこんなこと

母親が仕事をする以上、子どもを保育園に預けないといけないことは割り切っているのですが…。

そうですね。いろんなお母さん方の思いがありますからね。私は、子育て中は仕事を辞めて、子育てに専念するつもりです。子どもが小さい時は今しかないけど、働くことはいつでも働けるから。

子どもを預ける上で、お母さん方と面談をしますが、その時に必ずしもではないけど、「小さい時に子どもの傍に居てあげられたらよかった」と後悔しているママが多いんです。

ママが働く以上、「手元で育てられない」「子どもといる時間が少なくなる」という課題は永遠の問題だと思います。

さて筆者が、O法人とN社のどちらに転職するのか特に悩んでいた「通勤時間」の話に戻しますね。

通勤時間で変わるママと子どもの生活

そして、もう一つ言われたことが次のこと。

次の子を妊娠して、悪阻がきたときに通勤距離が長いと車の運転とか大丈夫ですか？妊娠初期状態の母体に負担がこなければいいけど…

パパの意見は次の通り。

反対はしないけど、長く働くっていう意味で、定年まで毎日往復2時間運転が苦にならなければいいけど。運転する時間が長いってことは事故率も高くなるからね。それにママが疲れるよ。

確かに、O法人の定年が65歳だとして、後35年働くと仮定したら、【出勤日数】23日/月×12カ月×【通勤往復時間】2時間×【勤務年数】35年間＝19,320時間。つまり、19,320時間÷24時間/日＝805日間運転している計算になります。

では、O法人とN社に勤務した場合、どちらが子どもと関われる時間が多いのか計算してみました。

結果、N社の方が勤務日数が多く子どもを保育園に預ける日数も多いけど、子どもと関われる時間はN社の方がたくさん設けられるってことが分かりました。子どもと関われる時間を優先したところ、Ｎ社を就職先に選んだ結果となりました。

関連記事

子持ちママが遠方の職場に勤務した場合のデメリットってどんなこと？通勤時間が1時間以上かかる職場に勤めたママが思いを語ります。子育て中の転職で、勤めたい会社が遠い場合で悩んでいる方は是非参考にしてくださいね。

遠方の勤務地で後悔したママが伝える通勤時間30分以内にした理由とは

〈topimgはphotoACより引用〉 子育て中に転職した会社が片道1時間の通勤でした。納得して入社した1時間以上の通勤時間が生活の変化や

最後に

最後に私がN法人を選んだ理由は、子どもと関われる時間を優先したこと、主任保育士の「保育園で預ける母親の声」「保育園に預けられる子どもの声」の真実を聞いて、納得したからです。

そのことを、他のこども園の保育士に伝えた時にこう言われました。

保育士は、子どもが長時間保育園にいて可哀そうって思うけど、親は働かないといけないからそんなことを直接お母さんには伝えにくいものだよ

働くママは、子どもを保育園に預けて働くことに何かしらの思いがあるから、「保育園に預けて可哀そう」なんて言われると心が苦しくなっちゃいますね。O法人は子育てに積極的で子育てママが働きやすい「子育てホワイト企業」ですが、最終的にママが優先した条件は「子どもとの時間を大切にしたい」という思いでした。

それから、転職先を決めたもう一つ大事な条件は、ママがやってみたい仕事であるかどうかです。「子育てしやすい会社」に勤めるために、何を優先するかで悩むママも多いと思います。最終的にどうするかを決めるのは、ママ本人なので、じっくり悩んで後悔しない子育てと働き方が叶うといいですね。

関連記事

実は、N社に入社を決心したママは、なんと入社2日で退職（辞退）してしまいました。N社に入社して想定外の問題が発覚してしまったのです。

転職2日で即日退職は有りなの？やむを得ない理由は労働条件だった

入社してすぐに退職したいと思う人は珍しくありません。入社後すぐの退職はできるのか、そして無責任にみられてしまうのか、次の

働くママ達！！頑張りましょうね。
おしまい。