2回の転職の経験上、子育てと仕事を両立したいママに忘れないで欲しいことが「やりたい仕事」に就くこと。両立できる職場に就職し、長く勤めるために大切なことは何かをまとめました。...

入社後すぐ退職希望で人事に引き止められた場合に、円滑に退職できた秘策は、電話やラインで辞退を伝えてもその後、人事と会って話をしお互いに納得することです。実際に、入社2日後に退職をした時に悩んだり、退職への手順を実話をもとにご紹介します。後腐れがない退職ができますように。...

ハローワーク求人で採用が決まったけど、入社2日後で退職を決意した会社を辞めようと思った理由をお伝えします。入社してすぐに辞めるのは無責任ではないし、辞めるなら早く伝える方がいいに決まっている。...

子持ちママが子育てと仕事を両立するために、転職先の決め手となっ条件は、子育てしやすい職場・福利厚生や制度・通勤距離や通勤時間です。その理由や子どもとママがお互いにメリットのあるライフスタイルが送れるように、転職先を選ぶポイントをご紹介しています。...

ハローワーク求人票で就職すると「基本給と就業時間が嘘だった」入社して初めて気づくハローワーク求人票に隠された真実をお伝えします。...

育休復帰後もずっと会社で仕事をしたいけど、子育てしながら働き続けるには限界がありました。子持ちの再就職の難しさや保育園退園問題がある中、退職を決断した3つのことをまとめています。...

育休復帰後に半年で退職せざる得ない職場環境になった会社から本当に受けた嫌がらせをまとめました。子育てママを退職に追い込む会社は退職して後悔なんてしない。ワーキングマザーが働きにくい職場に悩んでいる経験談です。...